概要：成长，实现“按岗定薪、一岗一薪、岗变薪变、论绩取酬”的目标。二、范围和对象江宁区横溪中心小学内的在岗在编人员。凡我校在编所有教师，非教育局同意借出的，一律回校竞岗，不愿回校竞岗，按相关规定办理。三、组织机构1、工作领导小组组长：汪呈林组员：窦宁宜、施贵根、钟骏峰、谈玉昌、周冠军、张伦文、钱先贵、姜言武、李翠琴、夏爱月、陈家维2、工作调解小组组长：窦宁宜组员：施贵根、钟骏峰、谈玉昌、王万林、周冠军、张君刚、张登来四、本校情况说明1、目前横溪中心小学实际在编人数为127人，在编在岗127人。2、借调成教2人，中学2人，中心园20人。在127名教师中，不足4年内退休9人，不足10年内退休共有50人，全校教师平均年龄为45岁。在职教师中有残病证书的4人，产假2人，预计三年内有9名教师因夫妻分居需要调动。3、目前在校生数1439人，预计07年秋生数为1500人。五、岗位设置1、行政管理岗：10人2、年级主任岗：3人（本校以一二、三四、五六为年级段设年级主任）3、专职教师：76人 科目 班级数 语文 数学 英语 音乐

横溪中心小学教师岗位竞聘工作实施方案,http://www.ketang123.com

为进一步加强教师队伍建设，深化教育系统人事制度的改革，建立科学的竞争机制，激活学校管理与教学，促进质量提升，根据我区教育局《关于进一步深化学校内部人事管理制度改革的指导性意见》【江宁教字（2009）31号】和区教育局确定2009年度点学校的通知，结合学校实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，改变教师队伍中的“大锅饭、铁饭碗”的思想病诟，激活教师队伍管理，优化教师队伍结构，提升学校办学质量，促进教师个人成长，实现“按岗定薪、一岗一薪、岗变薪变、论绩取酬”的目标。

二、范围和对象

江宁区横溪中心小学内的在岗在编人员。

凡我校在编所有教师，非教育局同意借出的，一律回校竞岗，不愿回校竞岗，按相关规定办理。

三、组织机构

1、工作领导小组

组长：汪呈林

组员：窦宁宜、施贵根、钟骏峰、谈玉昌、周冠军、张伦文、钱先贵、姜言武、李翠琴、夏爱月、陈家维

2、工作调解小组

组长：窦宁宜

组员：施贵根、钟骏峰、谈玉昌、王万林、周冠军、张君刚、张登来

四、本校情况说明

1、目前横溪中心小学实际在编人数为127人，在编在岗127人。

2、借调成教2人，中学2人，中心园20人。在127名教师中，不足4年内退休9人，不足10年内退休共有50人，全校教师平均年龄为45岁。在职教师中有残病证书的4人，产假2人，预计三年内有9名教师因夫妻分居需要调动。

3、目前在校生数1439人，预计07年秋生数为1500人。

五、岗位设置

1、行政管理岗：10人

2、年级主任岗：3人（本校以一二、三四、五六为年级段设年级主任）

3、专职教师：76人

科目

班级数

语文

数学

英语

音乐

体健

美术

科学

信息  网管

合计

年级

一

4

4

2

1

1

1

9

二

4

4

2

1

7

三

5

5

3

2

3

1

1

1

2

17

四

5

5

3

2

1

12

五

6

6

3

2

3

1

1

15

六

6

6

6

3

16

合计

30

30

19

9

4

7

3

2

2

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