概要：www.ketang123.com五、班子存在的主要问题与不足。太阳有黑子，月亮有圆缺，我们这支领导班子也不是十全十美的，也存在着一些问题和不足。1、班子成员领导工作经验少，缺乏丰富的经受长期锻炼的领导工作经验。当然，这主要是原来的厂矿管理体制造成的，这个问题也会随着他们的工作责任心和积极进取精神的不断发挥，工作经验会越来越丰富。2、年龄段较集中，年轻的领导成员偏少，缺少了活跃的、动感的、灵性的思想火花的闪现，因为我们学校教师的平均年龄就是41岁，最小的教师也三十多岁了，所以，这是由我们这个年龄段较集中、偏老化的学校人员组成决定的，在现有的条件下很难改变。3、领导成员具有较多的管理中学的经验，面对改制后的小学，需要一切从头来。面对学校领导班子中存在的问题，我们会用对工作的热情和责任来弥补经验的不足，用思想的活力和年轻的心态来调整年龄的老化，总之，我们会用心来做教育，用心来经营我们的学校，用心来打造我们的品牌，用心来为学校谋发展，用心来为教师找出路，为教师的成长搭平台。我们相信，不愿的将来一所令淄博人瞩目的品牌学校会闪耀在张店的东方。汇报完毕，以上汇报如有不当之处，请批评指正。上一页 [1] [2]

2017年领导班子述职报告,http://www.ketang123.com

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五、班子存在的主要问题与不足。太阳有黑子，月亮有圆缺，我们这支领导班子也不是十全十美的，也存在着一些问题和不足。1、班子成员领导工作经验少，缺乏丰富的经受长期锻炼的领导工作经验。当然，这主要是原来的厂矿管理体制造成的，这个问题也会随着他们的工作责任心和积极进取精神的不断发挥，工作经验会越来越丰富。2、年龄段较集中，年轻的领导成员偏少，缺少了活跃的、动感的、灵性的思想火花的闪现，因为我们学校教师的平均年龄就是41岁，最小的教师也三十多岁了，所以，这是由我们这个年龄段较集中、偏老化的学校人员组成决定的，在现有的条件下很难改变。3、领导成员具有较多的管理中学的经验，面对改制后的小学，需要一切从头来。

面对学校领导班子中存在的问题，我们会用对工作的热情和责任来弥补经验的不足，用思想的活力和年轻的心态来调整年龄的老化，总之，我们会用心来做教育，用心来经营我们的学校，用心来打造我们的品牌，用心来为学校谋发展，用心来为教师找出路，为教师的成长搭平台。我们相信，不愿的将来一所令淄博人瞩目的品牌学校会闪耀在张店的东方。汇报完毕，以上汇报如有不当之处，请批评指正。

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