概要： 用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定 一、智者会听 1、会说话的人，必也懂得听话 2、笨拙的者总是喋喋不休 二、晕轮效应 1、记住，第一次的印象、服饰、仪容、已决定你未来的 2、有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感 三、不沟也可以通 1、工作能做好组织及系统，就可以减少不必要的 2、我们经常看到人员花了很多在协调上。其实，在组织上、工作上、标着化方面一次性投入做好，就没有必要事事了 四、态定决定一切 1、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定 2、养成好的，自然就容易建立好的人际关系 五、嘴和心还有一段距离 1、我们得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的效应有多好 2、真心和诚意，别人最容易感受到 六、影响 1、要影响一个人的行为，在于了解他的需要，并协助他达成 2、把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢 七、纠正 1、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正 2、纠正的目的是为了让其更好地工作

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    用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定
 
    一、智者会听

    1、会说话的人，必也懂得听话

    2、笨拙的者总是喋喋不休

    二、晕轮效应

    1、记住，第一次的印象、服饰、仪容、已决定你未来的

    2、有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感

    三、不沟也可以通

    1、工作能做好组织及系统，就可以减少不必要的

    2、我们经常看到人员花了很多在协调上。其实，在组织上、工作上、标着化方面一次性投入做好，就没有必要事事了

    四、态定决定一切

    1、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定

    2、养成好的，自然就容易建立好的人际关系

    五、嘴和心还有一段距离

    1、我们得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的效应有多好 

    2、真心和诚意，别人最容易感受到

    六、影响

    1、要影响一个人的行为，在于了解他的需要，并协助他达成

    2、把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢

    七、纠正

    1、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正 

    2、纠正的目的是为了让其更好地工作