概要： 学校设立班主任、副班主任津贴的目的在于加强班主任队伍建设，加强班级文明建设，加强对早读、两操、文体活动的纪律督查，积极努力开展学生教育管理工作，使班级管理上升到一个新水平。本着奖优、奖勤、综合平衡的原则，特制定本方案。一、 班主任的月基础工资为50人以上35元，50人以下30元，副班主任每月10元。二、 班主任的月奖励工资按如下规定实施：1、 按班级文明建设情况进行奖励。以扣分由少至多为序，扣分最少的前2个班奖励班主任20元，副班主任10元，中间3个班奖班主任10元，副班主任5元。2、 按学校检查记载的情况，班主任能组织学生早自习准时到校，教师到位辅导，教室里学习气氛好者，按 0.5元/次奖励。3、 按学校检查的情况，能组织学生认真做好两操，纪律良好者，按0.5元/次奖励。三、 本规定自2009年9月执行。四、 本规定的解释权归校长。

班主任、副班主任津贴发放方案,http://www.ketang123.com

 

学校设立班主任、副班主任津贴的目的在于加强班主任队伍建设，加强班级文明建设，加强对早读、两操、文体活动的纪律督查，积极努力开展学生教育管理工作，使班级管理上升到一个新水平。本着奖优、奖勤、综合平衡的原则，特制定本方案。

一、　　　  班主任的月基础工资为50人以上35元，50人以下30元，副班主任每月10元。

二、　　　  班主任的月奖励工资按如下规定实施：

1、　　　　　　 按班级文明建设情况进行奖励。以扣分由少至多为序，扣分最少的前2个班奖励班主任20元，副班主任10元，中间3个班奖班主任10元，副班主任5元。

2、　　　　　　 按学校检查记载的情况，班主任能组织学生早自习准时到校，教师到位辅导，教室里学习气氛好者，按 0.5元/次奖励。

3、　　　　　　 按学校检查的情况，能组织学生认真做好两操，纪律良好者，按0.5元/次奖励。

三、　　　  本规定自2009年9月执行。

四、　　　  本规定的解释权归校长。